新卒採用

採用フロー

STEP01: 会社説明会に参加

STEP02: 書類選考（履歴書送付）

STEP03: 一次選考（面接）オンラインにて

STEP04: 最終選考（面接・SPI筆記試験）京丹後市の本社にて

STEP05: 内定

選考方法: 面接記試験（SPI）

提出書類: 履歴書成績証明書卒業（見込）証明書

求める人物像: 私たちは個性あふれる8つの旅館とホテルを運営し、お客様のニーズに合わせたサービスを提供しております。
一方、職場という視点から見ると様々な経験とチャレンジができることが魅力です。若手社員が安心して働き、スキルアップができるように、当社ではブラザー＆シスター制度を導入。入社5年目までは月2回の会議で情報交換をはじめ、質問や要望に対応する機会を設けています。そのプロセスを通じて、一人の優秀な人材ではなく、チームワークを大切にし、その中で輝ける人材を育てています。
この仕事に特別な能力は必要ありません。報・連・相を忘れずにチームワークを大切にする。
「ありがとう」を言える素直な心、相手を思いやる想像力のある方を求めています。

内定後の動き

約1か月の研修制度（4月）

1週目　座学メイン

各館・店舗について勉強会
各館まわり　見学します。
救命救急講習会
スキンケア・メイク勉強会
キャリアアップ、組織図など

2週目　ロープレメイン

着付け
立ち方、座り方、お辞儀、襖の開け閉めなど
ロビー案内
お茶出し、お料理だし、お部屋の案内

3週目

お客様への実践開始

ゴールデンウィーク

独り立ち！